近日，柞水縣人社局僅用半天時(shí)間，成功調(diào)解9起解除勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議案件。

2021年12月，申請(qǐng)人王某等9人先后與被申請(qǐng)人簽定勞動(dòng)合同并入職被申請(qǐng)人公司，合同期限為1年。2022年2月份，被申請(qǐng)人以工程終止為由單方提前解除《勞動(dòng)合同》。申請(qǐng)人王某、李某等9人以被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系為由要求被申請(qǐng)人公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

案件主辦仲裁員審查案件材料后，認(rèn)為該系列案涉及的當(dāng)事人較多，矛盾爭(zhēng)議較大，處理不當(dāng)容易引發(fā)群體性事件，同時(shí)考慮因新冠疫情影響，申、被雙方身處外地，人員聚集造成一定的風(fēng)險(xiǎn)。為此，仲裁員對(duì)雙方訴求和法律關(guān)系進(jìn)行認(rèn)真研判，尋找雙方利益平衡點(diǎn)進(jìn)行調(diào)解。

調(diào)解當(dāng)日，仲裁員一方面向被申請(qǐng)人釋明相關(guān)法律法規(guī)，明確其行為違法，引導(dǎo)其自覺履行違約責(zé)任，另一方面勸說(shuō)申請(qǐng)人體諒公司經(jīng)營(yíng)的難處，積極引導(dǎo)雙方互利互讓、互相體諒。最終，在仲裁員主持調(diào)解下，雙方達(dá)成一致調(diào)解意見，當(dāng)庭簽訂調(diào)解協(xié)議。

至此，該系列案件得以順利解決，既保障了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，同時(shí)也為企業(yè)健康發(fā)展提供了司法保障。雙方當(dāng)事人均表示對(duì)案件處理結(jié)果非常滿意，對(duì)仲裁高效化解矛盾糾紛工作給予了高度評(píng)價(jià)。