一、 機(jī)構(gòu)職能

柞水縣人社局，為縣政府工作部門，正科級規(guī)格。主要職責(zé)為：

（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)和規(guī)章，擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬定全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)人力資源配置政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作。組織實(shí)施統(tǒng)籌全縣城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬定就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)措施和辦法，會同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌政策；加強(qiáng)對社會保險及其補(bǔ)充保險基金的監(jiān)督管理。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防，調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保障基金總體收支平衡。

（六）會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)工人和事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全縣機(jī)關(guān)工人和企事業(yè)單位人員工資正常增長與支付保障機(jī)制，貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)工人和企事業(yè)單位人員工資收入分配、福利與離退休政策。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革。組織擬定事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位的設(shè)置管理；參與人才管理工作；擬定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育的規(guī)定，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）貫徹執(zhí)行國家引進(jìn)人才和智力的各項政策措施，參

與全縣引進(jìn)人才和智力的管理工作；會同擬定吸引專家、人才來柞水工作或定居政策；加強(qiáng)人才交流與合作工作。

（九)貫徹落實(shí)有關(guān)人員調(diào)配政策；會同有關(guān)部門擬定實(shí)施政府獎勵表彰制度。 

(十)會同有關(guān)部門擬定全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）組織實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處相關(guān)案件。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）有關(guān)職責(zé)分工

與縣行政審批服務(wù)局的有關(guān)職責(zé)分工。將縣人力資源和社會保障局的行政審批和政務(wù)服務(wù)職責(zé)劃轉(zhuǎn)由縣行政審批服務(wù)局承擔(dān)。行政審批事項劃轉(zhuǎn)后，縣人力資源和社會保障局不再對劃轉(zhuǎn)事項行使審批權(quán)，但仍保留審批標(biāo)準(zhǔn)制定和加強(qiáng)事中事后監(jiān)管職責(zé)?？h行政審批服務(wù)局按照縣人力資源和社會保障局提供的審批標(biāo)準(zhǔn)，依法履行審批職責(zé)，并對審批行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。縣行政審批服務(wù)局和縣人力資源和社會保障局要按照“誰審批誰負(fù)責(zé)、誰主管誰監(jiān)管”的原則，建立健全審管互動和信息雙向反饋機(jī)制，確保審批和監(jiān)管無縫對接。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（行政科室）

（一）綜合辦公室

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)工作，督促檢察機(jī)關(guān)工作制度的落實(shí)；負(fù)責(zé)重要會議的組織和會議決定事項的督辦；負(fù)責(zé)公文管理、政務(wù)公開、信息宣傳、機(jī)要、保密、安全、值班及公務(wù)接待工作；編制全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、工資福利工作；組織協(xié)調(diào)目標(biāo)責(zé)任的實(shí)施，考核和獎懲工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位離退休人員的服務(wù)和管理工作；承擔(dān)人大建議，政協(xié)提案的辦理工作；組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)扶貧工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨務(wù)日常工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財務(wù)日常賬務(wù)處理和資產(chǎn)管理等事務(wù)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公經(jīng)費(fèi)的管理、使用和年度資金預(yù)決算工作；負(fù)責(zé)局屬事業(yè)單位的財務(wù)管理指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和審計工作；配合省市縣審計等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)全縣就業(yè)資金的籌措、撥付和管理工作；負(fù)責(zé)全縣就業(yè)資金預(yù)決算工作；負(fù)責(zé)縣內(nèi)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)財務(wù)管理指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)就業(yè)資金的月報、季報、年報工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)法制工作和依法行政工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核及備案工作。負(fù)責(zé)宣傳執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)，規(guī)章和政策；落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制、重大行政執(zhí)法決定法制審核和行政執(zhí)法全程記錄等制度；負(fù)責(zé)單位法律顧問的聘用、管理等工作，辦理行政復(fù)議及行政訴訟案件。負(fù)責(zé)人社系統(tǒng)（包括鎮(zhèn)辦人社所）內(nèi)網(wǎng)（業(yè)務(wù)專網(wǎng)）、外網(wǎng)（互聯(lián)網(wǎng)）的日常維護(hù)和管理工作；負(fù)責(zé)人社部門視頻會議系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)工作；承辦人社系統(tǒng)信息化建設(shè)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)信訪工作。

電話：0914-4321614

（二）就業(yè)與農(nóng)民工工作股

擬定全縣就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并監(jiān)督實(shí)施；擬定就業(yè)困難群體再就業(yè)規(guī)劃及政策措施，統(tǒng)籌做好各類重點(diǎn)群體就業(yè)工作；健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范全縣公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)工作。貫徹落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助資金使用、管理辦法，擬定并實(shí)施就業(yè)補(bǔ)助資金年度使用計劃；貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬定并組織實(shí)施公益性崗位管理辦法；負(fù)責(zé)人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、管理工作；牽頭做好全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息監(jiān)測和分析研判工作。擬定全縣農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃和措施，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工就業(yè)合法權(quán)益；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔(dān)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)相關(guān)工作；承辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)日常工作。負(fù)責(zé)擬定全縣職業(yè)技能培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施；貫徹職業(yè)技能資格證書制度；貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；擬定全縣高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬定全縣社會力量舉辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理辦法并進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期進(jìn)行資質(zhì)審核：負(fù)責(zé)全縣民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理；指導(dǎo)定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊伍建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和監(jiān)督管理工作；組織實(shí)施職業(yè)技能競賽活動；負(fù)責(zé)勞動保障協(xié)理人員的日常管理工作。

電話：0914-4325832

（三）人事人才工作股

負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事政策法規(guī)的宣傳，貫徹，督辦及綜合調(diào)研，研究制定事業(yè)單位人事制度改革的總體規(guī)劃方案，會同有關(guān)部門研究指導(dǎo)企業(yè)人事制度改革有關(guān)工作；擬定全縣人才發(fā)展中長期規(guī)劃、年度計劃及人才資源開發(fā)工作；會同相關(guān)部門制定全縣事業(yè)單位增人計劃；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事信息統(tǒng)計與綜合分析工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位一般工作人員調(diào)配工作；承辦機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位一般工作人員年度考核工作；承辦全縣中心工作和臨時性工作所需人員的抽調(diào)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位干部人事信息統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位副科級以下工作人員的人事檔案審核管理工作。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)中省市關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育的相關(guān)政策；承辦深化職稱制度改革事宜，推行專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審、聘任工作；負(fù)責(zé)有突各類人才的培養(yǎng)、選拔、推薦、考核與服務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)全縣初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批、高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審材料的審查和推薦上報工作；負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書的審驗、審查上報、核發(fā)工作，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)、管理及驗印工作。負(fù)責(zé)全縣職改事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例的設(shè)置上報和實(shí)施工作，承辦縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。承辦全縣事業(yè)單位職工退休審批，負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位退休（退職)人員管理服務(wù)工作。

電話：0914-4325831

（四）社會保險股

負(fù)責(zé)宣傳貫徹社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷）的法律法規(guī)及政策；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)稅務(wù)部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)完成社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷)擴(kuò)面及基金征繳工作；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)單位職工正常退休（有視同繳費(fèi)年限）審核審批，及因病、特殊工種和職業(yè)病提前退休的審核報批工作；負(fù)責(zé)企業(yè)單位職工工齡審定工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的受理、調(diào)查、初審上報工作；負(fù)責(zé)社會保險各種報表的收集，整理、匯總和上報工作；負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)各項社會保險基金管理工作，貫徹執(zhí)行社會保險基金監(jiān)督制度，依法監(jiān)督各項社會保險基金支付，管理和運(yùn)營；負(fù)責(zé)受理社會保險基金方面的投訴、舉報，并組織查處違紀(jì)案件，確?；鸬暮侠硎褂?，指導(dǎo)全縣各社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和鎮(zhèn)(辦)社保工作站的社保業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)辦理社保卡發(fā)放、管理、服務(wù)等相關(guān)工作。

電話：0914-4353766

（五）勞動關(guān)系與工資福利股

負(fù)責(zé)人力資源和社會保障行政監(jiān)察政策的組織落實(shí)；依法對人力資源和社會保障行政監(jiān)察執(zhí)法進(jìn)行監(jiān)督；指導(dǎo)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展勞動保障監(jiān)察工作。指導(dǎo)本縣勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；貫徹落實(shí)職工工作時間、休息、休假制度；負(fù)責(zé)縣級企業(yè)和外商投資企業(yè)特殊工時制度監(jiān)管；落實(shí)禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；指導(dǎo)規(guī)范全縣勞務(wù)派遣工作。貫徹落實(shí)人事勞動爭議仲裁的有關(guān)政策，法規(guī)、規(guī)章及工作制度；負(fù)責(zé)有關(guān)人事勞動爭議的政策咨詢，指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作；負(fù)責(zé)基層調(diào)解組織的建設(shè)和培訓(xùn)工作。貫徹機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員紀(jì)律懲戒、申訴控告等人事爭議仲裁制度，依法對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行監(jiān)督，保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益。擬定全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策及實(shí)施辦法，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配，定期開展企業(yè)職工薪酬調(diào)查工作；貫徹國家關(guān)于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員工資、津貼補(bǔ)貼政策和休假、疾病、生育期間的待遇政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)單位搞好收入分配制度改革；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工作調(diào)動、轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)（職稱)變更等工資核定工作；負(fù)責(zé)工齡認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)，事業(yè)單位工作人員工資計發(fā)情況的檢查、監(jiān)督及指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計上報工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試報名、證書辦理、等級聘用和待遇審核工作；貫徹落實(shí)國家關(guān)于機(jī)關(guān)，事業(yè)單位離退休人員的有關(guān)待遇政策；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員傷殘、死亡等有關(guān)待遇政策落實(shí)工作；承辦全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休事宜，負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（退職）人員管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位公務(wù)交通補(bǔ)貼政策的貫徹實(shí)施，審核事業(yè)單位工作人員公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員津貼；承辦縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)具體工作。

電話：0914—4325631

三、單位概況

1.主要負(fù)責(zé)人：崔福生

2.辦公地址：柞水縣黨政綜合大樓一樓

3.辦公時間:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00 （7月1日至8月31日下午15:00-18:00,法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行）

4.聯(lián)系電話:0914—4321614